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社会保険労務について

税務士業務と連携して、社会保険労務に関するさまざまなご相談にもお応えします。
雲野照正税理士事務所は、税理士事務所であると同時に社会保険労務士事務所でもあります。給与計算の支援から各種保険の手続き、就業規則の作成まで、税理士業務では対応できない社会保険労務の領域まで一貫してサポートいたします。

こんなことに困ったら…

  • 税理士と社労士の領域が
    よくわからない

  • 就業規則が今の法令に
    適して作られているか不安

  • 経理の相談先を
    ひとつにまとめたい

給与や保険は社会保険労務士の領域であるように、税理士と社労士では対応できる範囲が違います。
しかし、経営を行う上で会計税務と社会保険労務の関係は外して考えることができません。
雲野照正税理士事務所では、これらを一貫してお手伝いすることで、より正確な経営状況を把握し、確かなサポートをいたします。

取り扱い業務

  • 給与計算の支援
  • 社会保険手続き
  • 算定基礎届出等の手続き
  • 雇用保険の手続き
  • 労働保険の年度更新申告業務
  • 有給休暇管理のご相談
  • 労働時間に関するご相談

雲野会計が選ばれる理由


  • 税務から労務まで
    幅広い領域での対応が可能

    税務から労務まで一貫したサポートが可能です。窓口を分ける必要がなくなり、余計な手間を発生させません。


  • 豊富な経験と実績による
    柔軟な対応

    社会福祉法人や、特殊な業種(自動車販売など)といった様々な業種に実績があります。ご依頼の状況にあわせて、ベストな対応のご提案が可能です。


  • 税務・労務に関するプロが
    揃っています

    豊富な知識と対応力を持ち、独自の教育制度をクリアしたプロのスタッフが対応いたします。安心してお任せください。

ご相談の流れ

01

お問い合わせ

お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。

02

初回面談

資料をお持ちの上一度ご来社いただき、対応内容を確認します。

03

依頼業務の確認

初回面談にてお預かりした資料をもとにご依頼内容を決定していきます。

04

お見積り・業務内容の説明

具体的なお見積もり・業務内容のご説明をいたします。

05

正式契約

お見積もり・業務内容に問題がなければ、正式契約となります。

06

業務開始

正式契約時に進行の流れをご説明した上で、スケジュール感を共有します。

07

依頼内容に沿った契約の締結

現時点での基本的な諸条件が合意に至った際に、合意事項を確認し締結します。

よくある質問

Q.業種によって受けてもらえないことはありますか?
A.基本的にはございません。あらゆる業種において対応が可能です。
Q.就業規則が必要になるのは、どのような場合ですか?
A.10人以上の労働者を使用している使用者は、労働者の労働条件等を定めた就業規則を作成し労働基準監督署に届出をしなければなりません。また就業規則は、使用者と労働者の双方にとって不安や不満を払しょくする方法の一つだと考えます。会社で社員の方に能力を発揮してもらうためにも有効な手段と考えます。
Q.有給休暇や労働時間についての相談も可能ですか?
A.もちろん可能です。まずはお気軽にご相談ください。

まずはお気軽にご相談ください。