雲野照正税理士事務所 - 経営にかかる雲を晴らす

給与計算はリスクだらけ

従業員への支給額の計算に始まり、所得税や社会保険料の計算、最近では労務管理やマイナンバーの管理に至るまで、給与計算は多くのリスクを抱えています。

給与計算は常に変化し、計算結果で従業員一人一人の生活に大きく影響する

所得税や社会保険料など、会社のお金を収めることになる「納税・納付」に大きく関わるのはもちろんですが、最終的には従業員一人一人の生活にまで大きく影響するのがこの給与計算です。間違いがあってはいけませんし、支払の遅延があってもいけないものです。 そして何よりも給与計算は変化します。残業代は毎月異なりますし、社会保険料の料率は定期的に変わります。算定基礎届、賞与支払届、月額変更届などの届出も発生し、労働保険料や所得税については、支払額に応じて変わっていきます。また最近では働き方改革関連法当によって、法律に即した労務管理が求められる時代になってきました。

なぜ給与計算ソフトが存在するか、なぜTKCなのか

給与計算を電卓やEXCELを使ってやろうとすれば膨大な時間と知識と管理が必要でしょう。しかし、それはあまり現実的ではありませんし、そのコストはもっと他の部分に充てるべきです。このように「人の手で行うことが難しい」という事情もあって、世の中にはあらゆる給与計算ソフトが存在します。しかし、その性能は実はピンキリです。
雲野会計が税理士事務所、社会保険労務士事務所として「間違いがない」リスク管理という点で強くオススメ出来るのがTKCの「PX2」「e21まいスターあんしん給与」です。

正しい給与計算と社会保険料の計算を合理化。TKCの給与システムの特徴

TKCの給与計算システム「PX2」「e21まいスターあんしん給与」の特徴は以下です。

・最新のアップデートで法令に準拠した給与計算に常に対応
・給与計算のミスを防止する「エキスパートチェック機能」を搭載
・給与明細書の簡単な作成が可能
・給与明細等のWeb配布にも対応
・毎月の源泉所得税、個人住民税の電子納税にも対応
・社会保険、労働保険を正しく間違えずに管理、電子申請にも対応
・関連システムとのデータ連携で給与事務と納付事務にかかる労力を大幅に省力化
・年末調整も簡単に対応が可能
・安心安全に従業員のマイナンバー管理が可能
・働き方改革関連法に即した安全な労務管理が可能

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給与計算システムの導入は雲野会計まで

雲野会計では税理士事務所、社会保険労務士事務所として、正しい運用とスムーズな導入、給与計算の自計化に至るまでサポート致します。導入をご検討の方は雲野会計までお問い合わせください。